1958 6 % mehr Lohn und Gehalt. Am 1. 2 DBV und DHV handeln mit Weitblick - ver.di bleibt bei seiner kurzsichtigen Blockade!. Verdienstsicherung bei Abgruppierung Durchsetzung von tariflichen Ansprüchen Vorgehensweise für die Interessenvertretung Termin Ort, Dauer und Preis auf Anfrage Betriebspolitische Spezialisierung | Bezirk Berlin-Brandenburg-Sachsen ist dab Du d R e D inh zung l … 5. auf einen Blick 1956 – 2014 Tariferfolge 1956 1,5 % mehr Lohn und Gehalt, Arbeitszeit von 48 auf 45 Stunden verkürzt. Qualifizierungsmaßnahmen (VIII, §6, 2) Verschränkung von Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung 1.3 UTV & BVen Bezugnahme auf Vereinbarungen der Betriebsparteien Aufwandsentschädigung bei Dienstreisen (I, §8, 3.) zur Verdienstsicherung bei Ab­ ... IGM von 1978. 32 Nicht alle Manteltarifverträge der Tarifgebiete oder Branchen enthalten alle Rahmenregelungen in einem einzelnen Vertrag. 1979 wurde ein Stufenplan für die Verlängerung der Urlaubstage auf 30 Tage ausgehandelt. Abgruppierung. Auf 30 Tage für alle. Readbag users suggest that TARIFVERTRAG ZUR SICHERUNG DER EINGRUPPIERUNG UND ZUR VERDIENSTSICHERUNG BEI ABGRUPPIERUNG is worth reading. ... IGM Bezirksleitung Stuttgart, Arbeitsmaterial zum Tarifvertrag .., Juli'78 (3) Zu den globalen Auswirkungen des Einsatzes von Mikro- ... Abgruppierung bei Produktionseinschränkung, indem auf einen Blick 1956 – 2011 Tariferfolge 19 56 1,5 % mehr Lohn und Gehalt, Arbeitszeit von 48 auf 45 Stunden verkürzt. Am 1. 1959 4,6 % mehr Lohn und Gehalt. Bei weiteren Fr agen, finden Si e ausführliche Hi nweise zur Seminarteilnah me auf t S. 29 2 ... Zuschläge Urlaubsregelungen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Berechnung der Durchschnittsverdienste Verdienstsicherung bei Abgruppierung Kündigungsfristen Durchsetzung von tariflichen Ansprüchen Vorgehensweise für Interessenvertretung. Tariferfolge 1956–1995 1956 Metall- und Elektroindustrie: 1,5% mehr Lohn und Gehalt, Arbeitszeit von 48 auf 45 Stunden verkürzt. 6 Monate) entsprechend LGRTV I keine Berücksichtigung finden. 4,3 % mehr Lohn und Gehalt. 6,5 % Lohn ausgleich für Arbeitszeitverkürzung. Details dazu: AG ist Tarifgebunden (AG-Verband Elektro-Metall Pfalz); MA ist IGM-Mitglied derzeitige Eingruppierung: T3/10 ; … 6,5 % Lohnaus-gleich für Arbeitszeitverkürzung. 1957 In Schleswig-Holstein 16 Wochen Streik um Lohnfortzahlung bei Krankheit. ( LGRTV I) (*2) IGM: Dieser Absatz gilt vorbehaltlich einer Einigung über die Regelung zur Verdienstsicherung bei Abgruppierung. The file contains 10 page(s) and is free to view, download or print. 1974 Durchschnittlich 11,6 % mehr Lohn und Gehalt. Beispiel: Arbeitzeit, Urlaub, Freistellung von der Arbeit aus persönlichen Gründen, Kündigungsfristen, Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Zeugnis, Verdienstsicherung bei Abgruppierung etc. Abkommen über Ver-kürzungder Arbeitszeit auf 44 Stunden ab 1959. Dieser Abschluss ist dem Arbeitgeberverband hart abgerungen und schon deshalb keine Ideallösung, aber wir hatten ein … 6,8 % mehr Lohn und Gehalt. Das 1. Monatseinkommen wird auf 10 bis 40 % je nach Betriebszugehörigkeit und das zusätzliche Urlaubsgeld auf 50 % erhöht, der Urlaub um 2 Tage verlängert. 5. Bei uns im Unternehmen stehen wegen wirtschaftlich schlechter Lage Umstrukturierungsmaßnahmen und Entlassungen bevor. Einmalzahlung 30 bis 165 DM für untere Lohn- und Gehaltsgruppen. 6,5 % Lohn ausgleichfür Arbeitszeitverkürzung. 1 Tarifabschluss Genossenschaftsbanken. 2. 1978 trat der „Tarifvertrag zum Schutz der Eingruppierung und zur Verdienstsicherung bei Abgruppierung“ in Kraft. 1957 Metall- und Elektroindustrie: In Schleswig-Holstein 16 Wo- chen Streik um Lohnfortzahlung bei … Abkommen über Verkürzung der Arbeitszeit auf 44 Stunden ab 1959. Im Gegensatz zu dem bei der Einführung des Entgeltrahmentarifvertrages auf 4 Prozent des Entgeltes reduzierten Risikos, tritt nun ein Risiko von 13 Prozent ein. Die Folge: Auch in der verarbeitenden Industrie wird der Urlaub nach einem Stufenplan verlängert. Im Gefolge der Tarifverträge zur Verdienstsicherung bei Abgruppierung der IG-Metall sind eine Reihe von Überlegungen angestellt worden, durch welches Verfahren die analy-tische Arbeitsbewertung nicht nur korrigiert, sondern ersetzt werden könnte. Abkommen über Verkürzungder Arbeitszeit auf 44 Stunden ab 1959. Wir wollen in drei Schritten aufzeigen, inwieweit die Konzeption dieser Ta­ ... Abgruppierung bei Produktionseinschränkungen, indem Eingruppierungsbonusse aus Zeiten der Hochkonjunktur durch … Verdienstsicherung und Kündigungsschutz für ältere Arbeitnehmer. Die Zahlung von Kontoführungsgebühren wird vereinbart. auf einen Blick 1956 – 2012 Tariferfolge 1956 1,5 % mehr Lohn und Gehalt, Arbeitszeit von 48 auf 45 Stunden verkürzt. 1957 In Schleswig-Holstein 16 Wochen Streik um Lohnfortzahlung bei Krankheit. Oktober haben wir für die Genossenschaftsbanken einen neuen Tarifvertrag abgeschlossen. 1979 wurde ein Stufenplan für die Verlängerung der Urlaubstage auf 30 Tage ausgehandelt. c) bei technischen Angestellten ohne abgeschlossene Lehre genügt eine mindestens 5-jährigeBerufsausübungals qualifizierte(r) angelernte(r) Arbeiter/in nachvollendetem 18.Lebensjahrunddas Vorliegen derFähigkeiten derdauernden TätigkeiteinesAngestell- SWM: Die Einigung beinhaltet, dass die in diesem Absatz genannten Fristen bei der Ermittlung der Karenzzeit (z.zt. Arbeitszeit, Mehrarbeit, Schichtarbeit, Nachtarbeit, Sonntags- und Feiertagsarbeit Zuschläge Verdienstsicherung bei Abgruppierung Durchsetzung von tariflichen Ansprüchen Vorgehensweise für die Interessenvertretung ZIELGRUPPE Das Seminar richtet sich an Betriebsräte aus dem Bezirk Küste. Verdienstsicherung bei Abgruppierung (ATV) für Arbeiter und Angestellte (2). 1957 In Schleswig-Holstein 16 Wochen Streik um Lohnfortzahlung bei Krankheit. 3 Liebe Kolleginnen und Kollegen, am 1. Verdienstsicherung für den Fall einer Abgruppierung aussieht. 6,5 % Lohnaus-gleich für Arbeitszeitverkürzung. Hallo, kann der AG bei Umgruppierung (Höhergruppierung) eines MA dessen tarifliche Leistungszulage (LZ) verringern? 6,5 % Lohnausgleich für Arbeitszeitverkürzung. Tariferfolge 1956–1995 1956 Metall- und Elektroindustrie: 1,5% mehr Lohn und Gehalt, Arbeitszeit von 48 auf 45 Stunden verkürzt. Hallo, hat man bei langer Betriebszugehörigkeit oder ab einer bestimmten Altersgrenze Anspruch auf Gehaltssicherung? 1959 4,6 % mehr Lohn und Gehalt. Mit einer Entlassung rechne ich wegen meiner langen Betriebszugehörigkeit (über 35 J - Antwort vom qualifizierten Rechtsanwalt unten korrigiert wurde (Abgruppierung). Lehnen Mitarbeiter ohne wichtigen Grund die Teilnahme an vereinbarten Qualifizierungsmaßnahmen ab und kann ihnen aufgrund dessen kein gleichwertiger und zumutbarer Arbeitsplatz angeboten werden, steht ihnen die Verdienstsicherung bei einer Abgruppierung nicht zu. 1958 6 % mehr Lohn und Gehalt. 1957 Metall- und Elektroindustrie: In Schleswig-Holstein 16 Wo- chen Streik um Lohnfortzahlung bei … Nach der Abgruppierung wird für 18 Monate ein Verdienstausgleich gezahlt, der aus den 32 1978 trat der „Tarifvertrag zum Schutz der Eingruppierung und zur Verdienstsicherung bei Abgruppierung“ in Kraft. In NRW 6 Wochen Streik und Aussperrung bei Stahl. 52 Verdienstsicherung bei Abgruppierung - Beispiel Nordwürttemberg/Nordbaden 53 Tarifvertrag Bildung - Beispiel Nordrhein-Westfalen 55 Altersvorsorgewirksame Leistungen 56 : Handwerke und Branchen im Metallbereich - Auflistung der Handwerke und …